Pe linga anuntul privind blocarea a peste 3 miliarde de euro din fondurile europene destinate tarii noastre, exista si alte probleme in privinta birocratiei legate de acesti bani. Astfel, un grup de consultanti care scriu proiecte pe POSDRU atrag atentia asupra faptului ca o prevedere din ghidul solicitantului DMI 2.3, aflat in faza de consultare, va duce la imposibilitatea formarii profesionale si accesului la fondurile europene dedicate instruirii.
Aceasta noua greseala identificata de catre consultanti vine in conditiile in care absolventii invatamintului gimnazial, liceal si universitar din Romania ingroasa rindurile somerilor din tara. “Nu numai ca invatamintul clasic nu este corelat cu nevoile pietei muncii, dar si formarea profesionala este pe cale de disparitie. Este evidenta importanta formarii profesionale atit pentru angajati, cit si pentru angajatori, in conditiile in care virsta de pensionare este de 65 de ani. Este imposibil ca intrind pe piata muncii in jurul virstei de 20 de ani sa iesi din sistem peste 45 de ani cu aceleasi abilitati si cunostinte”, mai atrag atentia consultantii. Astfel, este stiut ca de multe ori intr-o meserie necesitatile se schimba de la an la an, iar formarea profesionala continua este absolut necesara pentru angajatori, dar si pentru angajati pentru a rezista cerintelor pietei.
Se doreste indreptarea erorilor
Ministerul Muncii, prin Autoritatea de Management a Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, nu a deschis linia de finantare pentru calificarea si recalificarea angajatilor. Autoritatea a publicat insa pe data de 20 ianuarie 2012 spre consultare ghidul respectivului domeniu de interventie. “Consultarea poate avea loc pina pe data de 20 februarie 2012. Acest ragaz ne da o posibilitate de a corecta o greseala care poate costa foarte mult Romania, deoarece, in forma prezenta, la pagina 12 din ghid se precizeaza ca se va corela raportul dintre valoarea totala eligibila a proiectului si numarul participantilor la formare la maximum 350 Euro/ angajat care participa la programe de formare pentru calificari de nivel I, maximum 700 Euro/ angajat care participa la programe de formare pentru calificari de nivel II si maximum 1.050 Euro/ angajat care participa la programe de formare pentru calificari de nivel III. Respectarea acestor praguri reprezinta un criteriu de eligibilitate a proiectului. Totusi, conform normelor Consiliului National pentru Formarea Profesionala a Adultilor, un curs de calificare sau recalificare trebuie sa se incadreze intr-un numar minim de ore, 360 pentru nivelul I, 720 pentru nivelul II si 1.080 de ore pentru nivelul III. Pragurile propuse in ghid acopera cu greu costul minim al formarii conform legislatiei in vigoare si nu acopera deloc celelalte costuri aferente unui proiect de formare. Mentinerea acestor praguri va duce la imposibilitatea incadrarii activitatii de calificare si recalificare in proiecte finantate din Fondul Social European in Romania. Astfel, nici macar in conditiile in care avem la dispozitie 3 miliarde euro de la Uniunea Europeana pentru dezvoltarea resurselor umane, Ministerul Muncii nu doreste sa ajute formarea profesionala. Spunem acest lucru referindu-ne la prevederile ghidului spre consultare, care pot deveni obligatorii daca lasam ca acest lucru sa se intimple”, mai spun consultantii.
